Voice of Diversity
Chancengleichheit fördern. Neue Wege im Recruiting gehen. Vielfalt erhalten. Eigene Prozesse reflektieren.
Sehen Sie die Vielfalt und Chancengleichheit Ihrer Mitarbeiter_innen als Erfolgsfaktor für Ihr unternehmerisches Handeln?
Haben Sie sich zum Ziel gesetzt, durch Unterschiedlichkeit in der Belegschaft Ihr Unternehmen innovativer werden zu lassen?
„Voice of Diversity“ bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, mit hochqualifizierten Studierenden der TU Wien auf eine neue, interessante Art in Kontakt zu treten und wichtige Erfahrungen und Erkenntnisse für die eigenen Bewerbungsprozesse zu gewinnen.
Folgende Unternehmen waren 2020 bei den ersten "Blind Auditions" mit dabei:
