Stellenprofil Personalmanagement

Wir Suchen

Teilzeitstelle zur Teamverstärkung im Ausmaß von 24 bis 32h/Woche im Bereich Recruiting und Personalentwicklung.

Deine Aufgaben

• Personaladministration, On- und Off-Boarding Prozess
• Regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Personalrichtlinien und -prozessen
• AnsprechpartnerIn für alle personalrelevanten Anliegen der MitarbeiterInnen
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Personalbeschaffung, Vorauswahl und Organisation von Bewerbungsgesprächen
• Förderung Leistungsentwicklung und Feedbackkultur
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Organisation Teamevents

Dein Profil

• Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (Personalmanagement, Psychologie, BWL)
• sehr gute MS Office Kenntnisse
• sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationsgeschick und gutes Zeitmanagement
• Lohnverrechnungskenntnisse von Vorteil
• proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude im Umgang mit Kolleg*innen und Kund*innen sowie teamorientiertes Denken
• offenes, kommunikatives und empathisches Auftreten

Wir bieten

• eine umfassende Einschulung
• ein angenehmes Büroklima
• ein kompetentes Steuerbüro zur Unterstützung bei der Lohnverrechnung
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Architekturbüro
• diverse Benefits

Deine Entlohnung

Die Entlohnung erfolgt lt. Kollektivvertrag, Überbezahlung ist je nach Qualifikation möglich. Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen an: