Umfrage des TU Career Centers
Was erwarten junge technische Talente von Arbeitgeber*innen? Welche Rolle spielen Karriere, Benefits, Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit und Work-Life-Balance?
Das TU Career Center hat Studierende der TU Wien dazu befragt. Der Ergebnisbericht „Gen Z – gekommen, um alles zu verändern?!“ zeigt, was die Generation Z im Berufsleben erwartet – und bietet Ihnen eine fundierte Grundlage für Ihre nächsten Employer-Branding- und Recruiting-Maßnahmen.
Ihr Vorteile
- Ihre Arbeitgeberbotschaften zu schärfen,
- Employer Branding an der TU Wien strategischer zu planen
- Erwartungen junger Talente besser zu verstehen
- Recruiting-Kommunikation an die Zielgruppe anzupassen
- Benefits und Angebote besser zu priorisieren
Geeignet für:
Unternehmen, die ...
- ihre Ansprache junger technischer Talente überprüfen möchten
- Benefits und Arbeitgeberbotschaften priorisieren möchten
- Employer Branding datenbasierter planen möchten
- Recruiting-Kommunikation an Gen Z anpassen möchten
Datengrundlage
- An der Umfrage (2025) haben 533 Studierende der TU Wien teilgenommen.
- Ausgewertet wurden 236 vollständig ausgefüllte Fragebögen von Angehörigen der Generation Z.
Mehr Infos finden Sie auf Seite 72 in unserem Servicekatalog:
Ergebnisbericht hier erhältlich:
Umfrageergebnisse: "Gen Z - gekommen, um alles zu verändern?!"
Preis: € 250
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