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TU.impact


„Was wir heute tun, entscheidet darüber, wie die Welt morgen aussieht.“

TU.impact ist eine Lehrveranstaltung der TU Wien und bietet Unternehmen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Female-Role-Models vor den Vorhang zu holen und aktiv zur Förderung von Frauen in MINT-Berufen beizutragen. Dieses Programm schafft einen generationenübergreifenden Austausch zwischen Schülerinnen, TU-Studentinnen und weiblichen Fachkräften aus Unternehmen.

Ihre Vorteile:

  • Employer Branding: Positionierung als attraktiver Arbeitgeber mit gelebter Diversität
  • Mitarbeiter*innen-Entwicklung: Stärkung der Sichtbarkeit und Karriere weiblicher Talente
  • Female Empowerment: Förderung junger Frauen in MINT-Berufen
  • Talente finden: Direkter Kontakt zu Studentinnen der TU Wien

Hier finden Sie alle wichtigen Infos zu TU.impact:

Mit TU.impact Female Empowerment in die Praxis umsetzen:

Generationsübergreifender Impact:

Termine Wintersemester 2026/27:

  • Role Model Q&A im Rahmen einer Lehrveranstaltung (1,5 Stunden):
    13.10. / 20.10. / 24.11. / 1.12.26                  
  • Unternehmensführung mit Studentinnen und Schülerinnen: Dezember 2026
  • Podiumsdiskussion zu einem aktuellen Thema: 19. Jänner 2027, ab 16 Uhr

„Es war wirklich toll, die Schülerinnen und Studentinnen persönlich kennenzulernen! Wir waren begeistert von der Offenheit, Zielstrebigkeit und den vielfältigen Talenten der Frauen. TU.impact ist eine rundum gelungene Kooperation – und wir freuen uns sehr als UNIQA Teil davon zu sein.“
Marina Kuzmits, Employer Branding Lead UNIQA Österreich

Ansprechpartnerin:

Tina

Mag. Tina Landreau
tina.landreau@tucareer.com
+43 664 60 588 78 15


kennen.lernen

MIC Datenverarbeitung GmbH

MIC ist der weltweit führende Anbieter für globale Zoll- und Trade-Compliance-Softwarelösungen. Das bedeutet: MIC Zoll- und Trade-Compliance-Software wird von über 800 Kunden in über 55 Ländern auf sechs Kontinenten verwendet. Unsere Vision ist es, die beste Cloud-Plattform für globale Zoll- und Trade-Compliance-Software zu betreiben. Wir sind davon überzeugt, dass unsere MitarbeiterInnen die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir auf langfristige Zusammenarbeit und suchen nach den richtigen Persönlichkeiten, um gemeinsam zu wachsen. Bist du bereit, mit uns den nächsten Schritt zu gehen?

STRABAG

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Granit Holding

Die Granit Unternehmensgruppe mit ihren vielseitig motivierten und innovativen Mitarbeiter:innen ist nicht nur eines der führenden Bauunternehmen, sondern auch einer der TOP-Arbeitgeber Österreichs. Als oberstes Unternehmensprinzip gilt es sichere Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter:innen zu ermöglichen. Dafür sind höchste Qualität und absolute Termintreue ein täglich gelebtes Versprechen, das die Marke GRANIT erfolgreich sein lässt.

Jabil Circuit Austria GmbH

Jabil ist der weltweit drittgrößte Design-, Manufacturing- und Supply-Chain-Service-Provider mit mehr als 200.000 MitarbeiterInnen weltweit.

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