TU.impact

„Was wir heute tun, entscheidet darüber, wie die Welt morgen aussieht.“

TU.impact ist eine Lehrveranstaltung der TU Wien und bietet Unternehmen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Female-Role-Models vor den Vorhang zu holen und aktiv zur Förderung von Frauen in MINT-Berufen beizutragen. Dieses Programm schafft einen generationenübergreifenden Austausch zwischen Schülerinnen, TU-Studentinnen und weiblichen Fachkräften aus Unternehmen.

Vorteile für Unternehmen:

Employer Branding: Positionierung als attraktiver Arbeitgeber mit gelebter Diversität
Mitarbeiter*innen-Entwicklung: Stärkung der Sichtbarkeit und Karriere weiblicher Talente
Female Empowerment: Förderung junger Frauen in MINT-Berufen
Talente finden: Direkter Kontakt zu Studentinnen der TU Wien

Hier finden Sie alle wichtigen Infos zu TU.impact:

FAQs

Mit TU.impact Female Empowerment in die Praxis umsetzen:

Mehr Infos

Generationsübergreifender Impact:

Mehr Infos

Termine Sommersemester 2026:

Role Model Q&A im Rahmen einer Lehrveranstaltung (1,5 Stunden):
24.3. / 21.4. / 28.4.26
Unternehmensführung mit Studentinnen und Schülerinnen: 9. Juni 2026, 9:00 - 14:00
Podiumsdiskussion zu einem aktuellen Thema: 18. Juni 2026, ab 16 Uhr

„Es war wirklich toll, die Schülerinnen und Studentinnen persönlich kennenzulernen! Wir waren begeistert von der Offenheit, Zielstrebigkeit und den vielfältigen Talenten der Frauen. TU.impact ist eine rundum gelungene Kooperation – und wir freuen uns sehr als UNIQA Teil davon zu sein.“
Marina Kuzmits, Employer Branding Lead UNIQA Österreich

Any Questions?

Mag. Tina Landreau
tina.landreau@tucareer.com
+43 664 60 588 78 15

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Wir sind der marktführende Technologiepartner des öffentlichen Bereichs (Public Sector) in Österreich und entwickeln und betreiben mehr als 400 IT-Anwendungen und E-Government-Lösungen.

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BAWAG Group ist eine erfolgreiche, international agierende Bankengruppe mit Sitz in Wien, die mit 2,1 Mio Kunden eine der größten Banken in Österreich ist. Als dynamischer Arbeitgeber fördern wir Talente und treiben technologische Innovationen schnell voran. Flache Hierarchien, ein flexibles Arbeitsumfeld und Chancengleichheit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns dabei besonders wichtig.

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