Wir unterstützen Unternehmen dabei, die richtigen Fachkräfte zu finden und bestehende Teams gezielt weiterzuentwickeln. Mit langjähriger Erfahrung im Recruiting in technischen Branchen und Coaching Zertifizierungen bringt unser Beratungs-Team die notwendige Expertise für strategische Personalauswahl bzw. individuelle Personalentwicklung mit.
Sie sind hier richtig, wenn Sie Fach- und Führungskräfte suchen oder ihre Mitarbeiter*innen durch gezielte Potentialdiagnostik weiterentwickeln möchten.
Bei Interesse erarbeiten wir gerne basierend auf einem persönlichen Austausch ein maßgeschneidertes Paket.
Ihre Vorteile:
Personalberatung
- Langjährige Expertise im internationalen Recruiting, vorwiegend in technischen Branchen
- Fachliches Know-How bezüglich technischer Fach- und Führungspositionen
- Professionelle Begleitung im Auswahlprozess mit Transparenz, Wertschätzung und Verbindlichkeit
- Verlässliche Partnerschaft
Potentialdiagnostik
- Strategische Teamentwicklungs-Maßnahme
- Ermöglicht Mitarbeitenden und deren Führungskräften ein besseres Verständnis über die persönlichen Stärken, Führungspotential und Entwicklungsfelder
- Empathische Begleitung der Potentialdiagnostik durch Feedback- / Coaching-Gespräche
Geeignet für:
Unternehmen, die...
- qualifizierte Fach- und Führungskräfte effizient gewinnen und die richtigen Personalentscheidungen treffen möchten.
- gezielt passende Kandidat*innen für Positionen identifizieren und ansprechen möchten.
- Auswahlgespräche professionell und vergleichbar gestalten möchten.
- Potenziale fundiert einschätzen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte gezielt weiterentwickeln möchten.
- Auswahl- und Entwicklungsverfahren professionell begleiten und objektive Entscheidungsgrundlagen schaffen möchten.
So funktioniert's:
Personalberatung
- Briefinggespräch zur Erhebung des Berufsbildes und der Anforderungen
- Einigung über die passenden Auswahlverfahrung (zB Inserat, Direktsuche, sturkturierte Interviews, bis hin zu Moderation von Assessment Center)
- Durchführung des Auswahlprozesses, laufende Updates inkl. Marktüberblick
- Präsentation einer Auswahl an passenden Kandidat*innen
- Talent Management: Begleitung der Bewerber*innen während des gesamten Prozesses
- Beratung der Hiring Abteilung
Potenzialdiagnostik
- Briefinggespräch zur Erhebung der Bedürfnisse und Auswahl des passenden Testverfahrens
- Online Potentialanalyse, zeitlich flexibel
- Feedback- / Coaching-Gespräch mit der teilnehmenden Person
- Feedbackgespräch mit der Führungskraft
